…i facciata in XXXXXXXXXX; 3 ) conseguentemente ricalcolare il numero delle eventuali giornate di lavoro supplementari IN VIA ISTRUTTORIA - respingere l' avversa istanza per la disposizione di c.t.u. i…...
…ore, nonché dott. ing. I.XX I.XXXXX e dott. arch. J.XXX G.XXXXXX per la causazione dell' infortunio sul Lavoro di cui è rimasto vittima il 29.09.14 il signor H.XXXX A.XXXXXXXXX, condannarli in solido …...
…XXXXXXXXXXXX S.p.A.) a copertura della responsabilità civile verso terzi e verso i prestatori di lavoro. Quindi, in caso di condanna a tenere indenne l' assicurato, l' Assicuratrice rilevava il propri…...
…ivo emesso dalla ditta B.XXXX G.XXXXX P.XXXXXX che si rammostra (doc. 3 ) con riguardo, per tale lavoro, alle prime due voci del preventivo (pavimenti .1.860, 00 e zoccolino .570, 00) per un importo d…...
…r chiamata in causa di terzi Terza chiamata da I.XX C.XXXXXXXXXXXXXXXXX DI S.XXXXXXXX PROMOZIONE LAVORO, in persona del Presidente del Consiglio di Gestione - legale rappresentante pro tempore G.XXXXX…...
…colari problemi per un paio di anni, fino a quando, il giorno 8.8.2016, si verificava un infortunio sul Lavoro a carico di un operatore alla macchina solcatrice (il quale subiva l' amputazione della f…...
…sce il Direttore della Casa di riposo, per 5 giorni la signora C.XXX è stata assente dal lavoro, per infortunio, e anche in periodo successivo (v. doc 2 e doc 8 fasc parte ricorrente); la K.XXXXX inol…...
…ore 6, 30 circa, mentre percorreva la S. 248 alla guida della propria bicicletta, per recarsi al lavoro, in direzione Bassano del Grappa - Montebelluna, in comune di Fonte (T. ) , veniva urtato da ter…...
…genti leggi in materie, manda indenne sin da ora la PROMISSARIA VENDITRICE per qualsiasi infortunio sul lavoro dovessero subire le maestranze delt' APPALTATORE e cosi per danni che, per colpa o causa …...
…ffettuare vari spostamenti sia in I.XXXX che all' estero per ragioni di lavoro, necessariamente sospesi a causa dell' infortunio e della lunga degenza; 14) che appariva opportuno effettuare una person…...
